武汉人才来自哪些城市?武汉人才流向呈现何种趋势

人才红利时代开启,头部城市依然是受益者。

近日,智联招聘和泽平宏观联合推出的《中国城市人才吸引力排名:2021》显示,人才和人口流动趋势基本一致,随着经济发展方式转变、产业结构快速升级,人才流动将更加频繁,主要向东部地区、都市圈、城市群、重点城市集聚。

在此趋势之下,武汉对人才的吸引力在逐步增强,人才开始回流,越来越多的应届生愿意留在武汉,随着武汉现代产业体系升级,高层次岗位也会日益增多,推动人才聚集和产业升级进入良性循环。

那么,武汉人才流向呈现何种趋势,武汉人才又主要来自哪些城市呢?

净流入!武汉人才来自哪些城市?

摄影:小超

【1】

《中国城市人才吸引力排名:2021》显示,2020年,中国最具人才吸引力城市十强分别是北京、杭州、上海、深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波和长沙。

2019年,中国最具人才吸引力城市十强分别是上海、深圳、北京、广州、杭州、南京、成都、济南、苏州、天津,上海自2017年起连续三年第一。

净流入!武汉人才来自哪些城市?

2020年最具人才吸引力城市100强。来源:智联招聘 泽平宏观

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对比来看,北京时隔4年之后重回榜首,随着北京人口管控政策放松,企事业单位招聘增多和薪资优势明显,北京人才外流趋势缓解,人才转为净流入。

杭州从第5名升至第2名,上升幅度较大。2017年至2020年,杭州人才净流入占比分别为1.0%、1.2%、1.4%、1.6%,呈现逐年攀升趋势,主要是杭州以电商为代表的产业发展迅速、人居环境与人才待遇不断提升、薪酬超越广州在重点城市中位列第四。此外,杭州经济发展所需人才主要集中在一线城市,而杭州也具备了和一线城市抢夺人才的实力。

与2019年相比,济南和天津人才吸引力排名降低,跌出前十,而宁波和长沙跻身前十。宁波直接从2019年的第22名升至第9名,而长沙则从2019年的第18名升至第8名,两城人才吸引力快速提升。

长沙房价低、城市幸福感强,吸引年轻群体在长沙工作安家。经济快速发展也为人才提供了足够岗位,2020年,长沙GDP超越郑州,位居全国第15。2021年一季度,长沙GDP达到3065.49亿元,超过了青岛和无锡,位居全国第13。同时,长沙也在抢人才。前不久,长沙提出,“以海纳百川的胸怀,不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才”。

整体来看,2020年,中国最具人才吸引力城市50强中,东部地区有36个城市,中部地区有5个城市,西部和东北地区则有7个和2个;一二三四线城市分别有4、29、16、1个,分别占一二三四线城市数量的100.0%、82.9%、19.5%、0.5%;长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有18、7、3、2、3个。

结合最新人口数据来看,人口和人才均向长三角和珠三角区域集聚,流入这些区域的重点城市和都市圈,京津冀人才则在流出。东部地区人才集聚,而中部、西部和东北地区人才持续净流出。

以近4年数据来看,二线城市人才持续集聚,一线城市人才受政策放宽影响转为净流入,三四线城市持续平稳流出。

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第七次全国人口普查数据显示,人口进一步向东南部发达城市群聚集,快速从收缩性城市流出。事实上,多数人才因拥有高学历、高技能、高收入,且更为年轻,其流动性要明显高于普通劳动人口,所以人才流向更能看出区域差距。目前,超6成人才流向五大城市群,长三角、珠三角城市群都实现净流入,成渝城市群基本平衡,而京津冀和长江中游城市群人才呈现净流出。

【2】

2020年,武汉人才吸引力位居全国第11,与2019年相比,排名上升1位,人才吸引力指数也有小幅增长。

2017年至2020年,武汉人才净流入占比分别为0.0%、0.8%、0.1%、0.2%,2017年由负转正,主要是因为2017年武汉实施“百万大学生留汉”政策,随着政策释放红利减弱,人才净流入趋势减缓。

武汉对应届生的吸引力在持续走强。2020年,应届生人才流入占比前十名分别是北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、南京、郑州、西安、武汉。和2019年相比,2020年流入北京、广州、上海的应届生占比分别下降1.3%、0.9%、0.9%,流入武汉、杭州的应届生占比分别上升0.2%、0.2%。2019年,应届生人才流入占比前十名分别是北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、郑州、南京、西安、天津。武汉无缘前十。

净流入!武汉人才来自哪些城市?

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武汉由人才净流出转为净流入。来源:智联招聘 泽平宏观

武汉对应届生的吸引力为何增强?

其一,武汉构建现代产业体系,大力发展战略性新兴产业,能够提供更优质的高层次岗位,真正形成了人才“强磁场”,能够把应届生留下来。

其二,武汉通过密集的招聘会,提升应届生的就业率,也将人才留在了武汉。2020年,武汉新增留汉大学生30.2万人。2021年,武汉还将提供50万个优质岗位,至少再留下30万大学生。

其三,武汉人才政策正在优化,城市吸引力稳步增强。在买房、租房、落户、创业等方面,武汉相继出台了优惠政策,帮助应届生能够快速在武汉站稳脚跟。

权威数据显示,2017年至2019年,武汉新增留汉大学生共109.5万人,提前两年完成2017年确定的五年达到100万的目标。

调查数据表明,人才向武汉流入的前十大城市分别为北京、深圳、成都、西安、上海、黄冈、长沙、南昌、郑州、孝感,合计占比达37.5%;武汉人才外流的前十大城市分别为深圳、上海、北京、广州、杭州、西安、成都、长沙、襄阳、宜昌,合计占比达42.0%。

【3】

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中部地区和长江中游城市群人才均为净流出,但作为中部地区强省会和长江中游城市群核心城市,武汉对人才的吸引力依然较强。

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人才吸引力短期靠政策加持,长期必须靠经济产业发展。人才天然地会向产业雄厚、经济发达区域流动。

2020年,中国城市人才吸引力前六强没有变化,只是内部名次有调整,同时,杭州跃居第2,长沙超过武汉跃居第10。对武汉来说,这主要释放了三点信息。

一是人才格局逐步固化,马太效应逐步显现,必须要尽快提升城市竞争力,以对抗虹吸效应。中国城市人才吸引力前六强是上海、深圳、北京、广州、杭州、南京,全部来自长三角、珠三角和京津冀城市群,这些区域经济发达、创新活跃,对人才具有极强吸引力。

二是新兴产业、优质产业能创造更多就业岗位,也能提供更高薪酬,能够吸引全国人才前来就业创业。杭州新兴产业发展迅速,具备了抢夺高层次人才的实力。武汉必须要加快发展新兴产业,全面提升薪酬,实现留才和引才,逐步成为人才高地。

三是要看到周边城市人才吸引力正在增强,这有可能降低武汉的人才吸引力,虽然武汉经济社会发展水平在中部地区位居首位,但人才吸引力却不如长沙,而未来城市竞争说到底就是人才竞争,所以,武汉必须要看清周边城市的人才吸引力,并学习借鉴好经验,持续保持人才吸引力和竞争力。

人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。持续提升人才吸引力,武汉才能在城市竞争中更加主动从容。

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